Opciones de acciones para empleados: Definiciones y conceptos clave Por John Summa. CTA, PhD, Fundador de HedgeMyOptions y OptionsNerd Permite comenzar con los participantes el concesionario (empleado) y el otorgante (empleador). Esta última es la empresa que emplea al concesionario o empleado. Un concesionario puede ser un ejecutivo, o un asalariado o trabajador asalariado, y también se refiere a menudo como el derecho de opción. A esta parte se le otorga la compensación de equidad de la ESO, generalmente con ciertas restricciones. Una de las restricciones más importantes es lo que se conoce como el período de consolidación de derechos. El periodo de carencia es el tiempo que un empleado debe esperar para poder ejercer ESOs. El ejercicio de las ESOs, en el que el partícipe le notifica a la compañía que desea comprar las acciones, le permite al partícipe comprar las acciones referenciadas al precio de ejercicio indicado en el contrato de opciones de ESO. Las acciones adquiridas (en su totalidad o en partes) pueden ser inmediatamente vendidas al siguiente mejor precio de mercado. Cuanto mayor sea el precio de mercado del ejercicio o precio de ejercicio, mayor será el spread y, por lo tanto, mayor será la compensación (no la ganancia) que gane el empleado. Como verá más adelante, esto desencadena un evento tributario por el cual se aplica la tasa del impuesto de compensación ordinaria a la propagación. Por ejemplo, si sus ESOs tienen un precio de ejercicio de 30, al ejercer sus ESOs podrá adquirir (comprar) las acciones especificadas de acciones a 30. En otras palabras, no importa cuánto más alto el precio de mercado de la acción Es, en el punto de ejercicio que se llega a comprar el stock al precio de ejercicio, y cuanto mayor sea el diferencial entre la huelga y el precio de mercado, mayor será la ganancia. Vesting Los ESOs se consideran adquiridos cuando se permite que el empleado ejerza y compre acciones, pero la acción no puede ser adquirida en algunos (raros) casos. Es importante leer cuidadosamente lo que se conoce como el plan de opciones sobre acciones de la compañía y el acuerdo de opciones para determinar los derechos y restricciones clave disponibles para los empleados. El primero es elaborado por el consejo de administración y contiene detalles de los derechos de un concesionario u optativo. El acuerdo de opciones, sin embargo, proporcionará los detalles más importantes, tales como el calendario de adjudicación, las acciones representadas por la subvención y el ejercicio o precio de ejercicio. Por supuesto, los términos asociados con la adquisición de los ESO se explicarán también. (Para obtener más información sobre los límites de compensación para ejecutivos, lea cómo se gravan las acciones restringidas y las RSU.) Los ESO suelen adquirir partes en el tiempo en forma de un calendario de consolidación. Esto se detalla en el acuerdo de opciones. Normalmente, los ESOs se conceden en fechas predeterminadas. Por ejemplo, usted puede tener 25 chalecos en un año, (un año a partir de la fecha de la concesión), otros 25 pueden conceder en dos años, y así sucesivamente hasta que se consideran plenamente adquiridos. Si usted no ejerce sus opciones después del año uno (los 25 que adquirió en ese año), entonces tiene un crecimiento acumulado en el porcentaje de opciones adquiridas, y ahora ejercitable, a través de los dos años. Una vez que todos han adquirido, mientras tanto, puede ejercer todo el grupo, o puede ejercer parte de los ESOs plenamente reconocidos. En otras palabras, en este momento usted podría solicitar el ejercicio de 25 de 1.000 acciones otorgadas en el ESO, lo que significa que obtendría 250 acciones de la acción al precio de ejercicio de la opción. Tendrá que encontrar el efectivo para pagar la acción, pero el precio que paga es el precio de ejercicio, no el precio de mercado (el impuesto de retención y otros impuestos estatales y federales relacionados son deducidos en este momento por el empleador y el El precio de compra típicamente incluirá estos impuestos al precio de compra del precio de compra). Todos los detalles sobre el otorgamiento de los ESOs (si se le conceden algunos o tienen algunos en la actualidad), puede encontrarse nuevamente en lo que se llama el acuerdo de opciones y el plan de acciones de la empresa. Asegúrese de leerlas cuidadosamente, ya que la letra pequeña a veces puede ocultar pistas importantes sobre lo que puede o no puede hacer con su ESO y exactamente cuando puede comenzar a administrarlas de manera eficaz. Hay algunos problemas difíciles aquí, especialmente con respecto a la terminación del empleo (ya sea voluntaria o involuntariamente). Si su empleo es terminado, a diferencia de la acción adquirida, no podrá retener sus opciones antes o después de que sean adquiridas. Si bien algunas consideraciones pueden darse a las circunstancias que rodean la razón por la cual se terminó el empleo, lo más a menudo posible es que su contrato de ESO se termine con el empleo, o justo después. Si las opciones se han adquirido antes de la terminación del empleo, usted puede tener una ventana pequeña (conocido como un período de gracia) para ejercer sus ESOs. Si está cubriendo posiciones, la probabilidad de que ocurra la terminación de empleo es una consideración importante. Esto se debe a que si pierde el capital que está tratando de cubrir, se quedan con coberturas que están expuestas a su propio riesgo (sin compensación de capital). Si tiene pérdidas en sus coberturas y ganancias en sus OEN que no pueden realizarse, se crea un gran riesgo de pérdida. (Conozca más acerca de cómo funciona la cobertura en Hedging In Laymans Terms.) La ESO Spread Permite echar un vistazo más de cerca al llamado spread entre la huelga y el precio de las acciones. Si usted tiene ESOs con una huelga de 25, el precio de la acción es de 50, y desea ejercer 25 de sus 1.000 acciones permitidas por sus OEN, tendría que pagar 25 x 250 para las acciones, lo que equivale a 6.250 antes impuestos. En este momento, sin embargo, el valor en el mercado es de 12.500. Por lo tanto, si usted ejercita y vende al mismo tiempo, las acciones que adquirió de la empresa del ejercicio de su ESO le netos un total de 6.250 (antes de impuestos). Como se mencionó anteriormente, sin embargo, la ganancia de valor intrínseco (spread) se grava como ingreso ordinario. Todos debidos en el año que haces el ejercicio. Y lo que es peor, usted no recibe ninguna compensación fiscal de la pérdida de tiempo o valor extrínseco en la parte de los ESOs ejercido, que podría ser considerable. Volviendo a la cuestión de los impuestos, si se aplica una tasa impositiva de 40, no sólo renuncia a todo el valor de tiempo en un ejercicio, sino que renuncia a 40 de la captura de valor intrínseco en el ejercicio. De modo que 6.250 ahora encoge a 3.750. Si no vende la acción, todavía está sujeto al impuesto sobre ejercicio, un riesgo a menudo pasado por alto. Cualquier ganancia en la acción después del ejercicio, sin embargo, sería gravada como plusvalías. Largo o corto plazo dependiendo de cuánto tiempo tenga el stock adquirido (Tendría que mantener la acción adquirida durante un año y un día después del ejercicio para calificar para la tasa de impuestos sobre las plusvalías más bajas). (Para más información sobre los impuestos sobre ganancias de capital, vea Efectos fiscales sobre las ganancias de capital.) Asumamos que su ESO ha adquirido o una porción de su subvención (digamos 25 de 1.000 acciones o 250 acciones) y le gustaría ejercer y adquirir 250 acciones De las acciones de la compañía. Usted tendría que notificar a su empresa de la intención de hacer ejercicio. A continuación, se le exigirá que pagar el precio del ejercicio. Como se puede ver a continuación, si la acción se cotiza a 50 y su precio de ejercicio es de 40, tendría que llegar a 10.000 para comprar la acción (40 x 250 10.000). Pero hay más. Si se trata de opciones de acciones no calificadas, también tendría que pagar un impuesto de retención (cubierto con más detalle en la sección de este tutorial sobre las implicaciones fiscales). Si usted vende su acción al precio de mercado de 50, usted ve una ganancia de 2.500 sobre el precio de ejercicio (12.500 - 10.000), que es la extensión (a veces referido como el elemento de la negociación). Los 2.500 representan la cantidad de las opciones están en el dinero (cuánto por encima del precio de ejercicio (es decir, 50 - 40 10).Esta cantidad en el dinero también es su ingreso imponible, un evento visto por el IRS como aumento de la compensación, Figura 1: Un ejercicio simple de la ESO para adquirir 250 acciones con 10 valores intrínsecos Independientemente de si las 250 acciones adquiridas se venden, la ganancia sobre el ejercicio se realiza y desencadena un evento fiscal. Usted adquiere el stock, si hay algún cambio de precio, asumiendo que no liquida, esto producirá más ganancias o algunas pérdidas en la posición de acciones. Las últimas partes de este tutorial mirar las implicaciones fiscales de la celebración de la acción versus venderla inmediatamente Intrínseco versus Valor de Tiempo Como se puede ver en la tabla anterior, la cantidad de valor intrínseco es 10. Sin embargo, este valor no es el único Valor en las opciones. Un valor invisible conocido como valor de tiempo también está presente, un valor que se pierde al hacer ejercicio. Dependiendo de la cantidad de tiempo restante hasta la expiración (la fecha en que los ESO expiran) y varias otras variables, el valor de tiempo puede ser mayor o menor. La mayoría de los ESO tienen una fecha de vencimiento de hasta 10 años. Entonces, ¿cómo vemos este componente de valor de tiempo de valor? Usted necesita utilizar un modelo de precios teórico, como Black-Scholes, que calculará para usted el valor razonable de sus ESOs. Debe ser consciente de que el ejercicio de una ESO, mientras que puede capturar el valor intrínseco, por lo general, da hasta el valor del tiempo (suponiendo que haya alguna izquierda), resultando en un potencial potencialmente grande costo de oportunidad, que puede ser mayor que la ganancia representada por valor intrínseco. La composición del valor de sus ESO cambiará con el movimiento del precio de la acción y el tiempo restante hasta la expiración (y con los cambios en los niveles de volatilidad). Cuando el precio de la acción es inferior al precio de ejercicio, la opción se considera que está fuera del dinero (también popularmente conocido como bajo el agua). Cuando en o fuera del dinero, el ESO no tiene valor intrínseco, sólo valor de tiempo (el spread es cero cuando en el dinero). Dado que los ESO no se negocian en un mercado secundario, no se puede ver el valor que realmente tienen (ya que no hay precio de mercado como con sus opciones de la lista de hermanos). Una vez más, se necesita un modelo de precios para conectar los insumos (precio de ejercicio, tiempo restante, precio de las acciones, tasas de interés libres de riesgo y volatilidad). Esto producirá un precio teórico o de valor razonable, que representará el valor de tiempo puro (también conocido como valor extrínseco). Como se puede ver en la Figura 2, hacer un ejercicio cuando los ESOs están fuera del dinero (precio de la acción por debajo del precio de ejercicio) no hace ningún dinero financiero Sentido en absoluto. En nuestro ejemplo, donde hay 15 de valor de tiempo por acción (15 x 250, 3.750), daría 3.750 en valor de tiempo. El precio de las acciones, sin embargo, podría ser comprado a 30 en el mercado abierto cuando el precio de ejercicio es de 40, por lo que no hay necesidad de ejercer la opción y renunciar a su valor de tiempo. Usted podría simplemente comprar la acción para 30 y mantener su ESOs y realmente tienen un potencial de aumento mucho mayor sin riesgo adicional. Qué esperar en los términos de la subvención Con la mayoría de los ESO, puede esperar ciertas condiciones uniformes con respecto a los términos básicos. Por ejemplo, el precio de ejercicio se suele designar (aunque no siempre) como el precio de mercado de la acción el día de la subvención. Además, es probable que el período de carencia vaya a extenderse a lo largo de varios años con una cantidad acumulable ejercible con cada fecha de consolidación parcial. En otras palabras, si se otorgaban ESO que le dieran el derecho de comprar 1.000 acciones y se conceden a 25 por año después de una fecha de concesión, tres años a partir de la fecha de concesión que sería capaz de comprar 75, o 750 acciones de la acción . Usted necesitaría un año más para adquirir las 250 acciones restantes. Finalmente, mientras que típicamente un ejercicio del efectivo es la única ruta permitida por algunos patrones, otros ahora permiten el ejercicio cashless. En este caso, se podría hacer un acuerdo con un corredor u otra institución financiera para financiar el ejercicio a muy corto plazo (incluyendo la retención de impuestos debida en un ejercicio) y luego pagar el préstamo con la venta inmediata de la totalidad o parte de la Las acciones adquiridas. Opciones de acciones de empleados: comparaciones con opciones de cotización Suscríbase al boletín de finanzas personales para determinar los productos financieros que mejor se adaptan a su estilo de vidaPara los propósitos de esta pregunta, asumiré que una subvención de capital (en contraste con una opción de subvención) (Descrito a continuación). Creo que el OP encontrará lo siguiente (de Recompensar Personal Clave: Acciones Restringidas u Opciones) útil: Una opción de compra de acciones es el derecho de comprar un número específico de acciones a un precio determinado en algún momento en el futuro. La opción suele gozar durante un período de años. Cuanto más tiempo permanezca la persona con la empresa, mayor será la parte de la opción que él / ella tiene el derecho de ejercer. Al final del periodo de adquisición, el individuo tiene el derecho de comprar todas las acciones especificadas en la opción. Con existencias restringidas. Las acciones se otorgan al individuo de inmediato, pero están sujetas a la adquisición inversa. Si el individuo sale de la empresa, una parte específica de la acción es confiscada a la empresa, si el individuo no paga nada por las acciones. O está sujeto a recompra por la empresa al precio que pagó el individuo. La porción que está sujeta a confiscación o recompra disminuye a cero en un número específico de años. En mi experiencia, los cofundadores suelen recibir acciones restringidas en lugar de opciones, porque hay importantes gastos legales, financieros y administrativos asociados con las opciones. Parte de la confusión OP puede surgir de la adquisición plazo, que muchas personas se aplican tanto a las acciones restringidas y opciones. Sin embargo, como se indica en el texto citado, prefiero el término "reverse vesting" para acciones restringidas, porque sugiere adecuadamente que el cofundador es dueño de la acción, pero todas o algunas acciones pueden ser confiscadas bajo circunstancias especificadas. Al menos inicialmente, los cofundadores normalmente son acciones comunes (restringidas). Normalmente, las acciones preferentes no se emiten hasta que lleguen uno o más inversionistas importantes. (Ver Qué es Acción Preferida) 367 Vistas middot Ver Upvotes middot No es para reproducción Esta respuesta no es un sustituto para el asesoramiento legal profesional. Más aprecio su confusión como esta materia puede conseguir confundir Heres una avería. Equidad puede significar acciones (o acciones), aunque su frecuencia se utiliza para referirse a las opciones sobre acciones también. Piense en la equidad como el término paraguas que significa un interés de propiedad, ya sea expresado como acciones o no. Las acciones son una expresión de la equidad, pero no la única clase, ya que puede poseer capital en un negocio no corporativo o propiedad de inversión. Stock es un tipo de equidad que comúnmente se conoce como una inversión de capital. Cuando compra acciones como una inversión de capital, está esperando que su valor aumente y obtenga ingresos de sus dividendos o el beneficio que obtiene de su venta (plusvalías). Las opciones sobre acciones le otorgan el derecho de comprar un cierto número de acciones a un determinado precio después de una cierta cantidad de tiempo. No representan la propiedad, sin embargo, a menos que su derecho a comprarlos haya adquirido. Hasta entonces, no hay equidad. Las opciones de compra de acciones tienen el sentido más económico para las nuevas empresas con un personal relativamente desarrollado (alta dirección, filas, etc.). Dado que la creación de un programa de opciones requiere mucho tiempo y requiere experiencia jurídica altamente especializada, resulta bastante costoso implementarlo. Por lo tanto, la creación de un programa de opciones sobre acciones para un solo empleado no justifica el costo. Heres cómo las opciones de trabajo: su empresa le ofrece el derecho a comprar un cierto número de acciones a un precio determinado (el precio de ejercicio) en un momento determinado después de youve ganado el derecho a ejercer (comprar) sus opciones. Se gana el derecho de ejercer sus opciones (comprar las acciones de la empresa al precio de ejercicio) después del período de adquisición, que es típicamente de cuatro años, con un acantilado de un año. Esto significa que si usted se va antes del final del primer año, no obtiene nada si continúa trabajando con la compañía después del primer año, obtiene 25 después de su primer año de aniversario y 25 cada año hasta que esté plenamente investido después de cuatro años. Los empleados ofrecieron opciones no están obligados a comprar acciones de la compañía que simplemente tienen la opción de comprar o no. Si la acción se valora por encima del precio de ejercicio en el momento del ejercicio, entonces el empleado puede comprarlo, haciendo un beneficio cuando se vende a la inversa, las acciones valoradas por debajo del precio de ejercicio en el momento del ejercicio será inútil. Por ejemplo, si mi contrato de opciones me permite comprar las acciones a 10 / acción, y está vendiendo a 15 / acción el día que ejerzo mis opciones (después del período de adquisición), puedo comprarlo por 10 / share, venderlo Por 15 / share, y realizar una ganancia de 5 / share en la que los impuestos mal pagar sólo cuando vendo. Por otro lado, si la acción se valora en 9 / share en el momento en que puedo ejercer mis opciones, estoy mirando la acción inútil y alejándose. LawTrades fue creado para proporcionar startups bootstrapped con ayuda asequible de abogados de alta calidad sobre todo-las cosas-startup: problemas de acciones, opciones sobre acciones, rondas de financiación y la estructura de propiedad relacionada. Siéntase libre de echar un vistazo o me PM directamente con sus preguntas sobre la equidad y la propiedad. 745 Vistas middot Ver Upvotes middot No, para la reproducción Ok, voy a tratar de romper esto un poco para que sea más fácil de entender. Para empezar, permite definir de manera flexible stock y opciones, con un enfoque en el contexto que describe. Valores . Acciones, aka acciones, se utilizan para representar la propiedad de una empresa. Son un instrumento que permite distribuir la propiedad a muchas partes. Opciones: Las opciones son contratos entre la empresa y el titular de la opción para permitir al tenedor comprar acciones a un precio acordado (a menudo denominado precio de ejercicio) en algún momento futuro. Ahora vamos a dirigir sus otras preguntas. Cuando los cofundadores obtienen la equidad (como fundadores en el tiempo de fundación, no como empleados más tarde), que es casi siempre acciones. Por lo general, los co-fundadores de acuerdo a una división de la equidad, y luego conceder las acciones de manera adecuada. Hay algunas implicaciones fiscales allí que no voy a entrar, pero asegúrese de hablar con un profesional de impuestos, si usted está planeando hacer esto para que usted no tiene ningún problema con el hombre de impuestos más tarde. Cuando los fondos de renta variable, ya sea de acciones o opciones, eso significa que el poseedor ahora es dueño de ella. Antes de la adquisición, el tenedor no tiene poder sobre la acción, y la perderá si no se cumplen los términos de adquisición, lo que normalmente es sólo tenencia con la empresa. Comprar de nuevo el equidad es apenas una transacción donde se intercambia el dinero para la acción. En la mayoría de las compañías privadas de tecnología, tales acuerdos requerirán la aprobación de la junta (al igual que la emisión de cualquier acción u opciones). Las clases de acciones resultan de asignarles derechos o provisiones diferentes. Las empresas suelen tener pre-inversión de acciones comunes, y luego tendrá acciones preferidas para los principales inversores. Hay muchas disposiciones que pueden ser asignadas, pero las más básicas son las preferencias de liquidación y las preferencias de voto. El primero da a la accionista preferente una mayor reclamación sobre los ingresos de la empresa que se vende. Comúnmente, esto sólo será que obtienen su dinero invertido antes de que otros se les paga, que se conoce como una preferencia 1x. Pero, puede ser más alto también. Así, por ejemplo, si los inversores ponen en 10M y obtuvieron las acciones preferidas con una 2x preferencia de liquidación a cambio, y la compañía vendió más tarde por 20M, sólo a esos inversores se les pagaría. Las preferencias de voto son más o menos lo que parecen, y permiten al titular el derecho a votar sobre lo que se especifica en las disposiciones. Las empresas con muchas rondas de inversión pueden terminar con muchas clases de acciones, dependiendo de qué términos se acordaron al negociar la inversión. Hay algunas otras cosas que usted puede ser que desee anotar. Los empleados suelen recibir opciones en lugar de acciones. Contrariamente a lo que dijo la otra respuesta, esto es favorable para los impuestos. Como titular de un contrato para comprar acciones, en realidad no posee el activo todavía, y puede evitar una obligación tributaria en la mayoría de las jurisdicciones hasta que ejerza la opción. En las empresas en fase de arranque, la idea es que usted ejercería y luego vender el stock en una adquisición o IPO, en cuyo caso habrá dinero de la operación para pagar sus impuestos. Si se le concedieron acciones, muchas jurisdicciones gravarán su valor, aunque no sean líquidos. Además, las opciones le dan al empleador una forma de otorgar equidad a nuevos empleados que sólo tiene valor si la empresa aprecia en valor después de unirse (o cerca de ella). No estoy dando consejos de impuestos aquí, así que hable con un profesional si está pasando por esto. Las opciones otorgadas a los empleados suelen tener cláusulas de recuperación, lo que significa que si un empleado deja la compañía (voluntariamente o no), tienen un período de tiempo en el que ejercer sus opciones adquiridas o perderlas. Una empresa puede emitir más acciones según sea necesario, por lo que los accionistas existentes se pueden diluir a medida que la empresa recauda más dinero. A menudo escuchará a las personas lamentando la dilución, pero tenga en cuenta que normalmente es necesario, y no es necesariamente malo. Un valor existente de los accionistas puede y debe subir después de la dilución si la compañía está haciendo bien, y hacer uso productivo de los nuevos fondos que han planteado. He simplificado las explicaciones aquí, por lo que no están completas, pero espero que le da un buen comienzo. Buena suerte. 722 Vistas middot Ver Upvotes middot No está para la reproducción Bueno, casi todos los cofundadores obtener acciones, no las opciones. A pesar de que tanto en las acciones como en las opciones de compra de acciones, el valor de la acción se adquirirá (generalmente más de cuatro años con un acantilado de un año) con el tiempo, hay una diferencia importante entre los dos: Usted es dueño de la acción, Esto significa que Digamos que usted trabaja para la empresa X durante dos años, por lo que la mitad de su capital (ya sea de acciones o opciones) ha adquirido. Por cualquier razón, youve decidido dejar compañía X: Si usted tiene acción, usted posee ya el stock thats investido, así que usted no tiene que hacer cualquier cosa, pero .. Usted necesitará ejercitar (compra) las opciones comunes (generalmente con 30 a 90 días) al precio por acción que le fueron dados en si usted tiene opciones de la acción. Si no ejerce las opciones, no obtendrá nada. Muchas veces no está claro si una empresa va a hacerlo cuando salga temprano. Por lo tanto, gastar el dinero para ejercer sus opciones puede no ser una buena decisión económica. Casi todo el tiempo la equidad del empleado (sea acción o opciones) es acción común. Los inversores obtienen acciones preferentes en lugar de acciones ordinarias. Esto se hace importante cuando hay una venta de la empresa. Digamos que los inversionistas han invertido 40M en la Compañía X, y la Compañía X se vende por 40M. Los inversionistas preferidos obtienen su 40M de vuelta primero, por lo que los accionistas comunes obtener 40M-40M o nada. Esta es una de las formas en que los inversores se protegen si una inversión no funciona. 870 Vistas middot Ver Upvotes middot No es Reproducción middot Respuesta solicitada por New Svasti-Xuto Let039s mantenerlo simple. El stock de inicio es un billete de lotería. Bueno, es unos cuantos boletos de lotería que usted comienza a recibir después de 6 meses a un año de trabajo y por recibirlos, me refiero a pagar por ellos por aceptar más trabajo por menos total comp. El bote continúa cambiando y las reglas de pago realmente importan y por cambia constantemente, me refiero a valuaciones de eventos de no liquidez que te hacen pensar que el bote está creciendo o encogiéndose. Reglas de pago son preferencias de liquidación (puede poseer 0,5 de una empresa que vende por 100 millones y obtener cero). Ah, sí, y si sales de la compañía, tal vez puedas guardar las entradas, tal vez no puedas. En algunos casos, puede haber un mercado secundario para comprar sus entradas, tal vez usted puede vender, tal vez usted can039t. Te dan la imagen. Las opciones son derechos para comprar esas entradas por dinero en efectivo. Esos derechos pueden expirar y tener repercusiones fiscales menos favorables. 362 Vistas middot Ver Upvotes middot No es la reproducción ¿Cuál es la diferencia entre un precio de ejercicio y valor de la opción de las acciones en un inicio En términos layman039s, ¿qué es el mercado de valores Puede una filial de inicio en EE. UU. tienen un plan de opciones sobre acciones de una empresa matriz En términos de layman039s ¿Qué debería todo el mundo saber acerca de las startups Si las empresas de EE. UU. se imponen sobre los gastos de opción de acciones de manera diferente a los gastos salariales ¿Cuántas opciones de stock de inicio son suficientes ¿Cómo se explica un agujero negro en layman039s términos ¿Cómo explicar la teoría de la relatividad en layman039s términos ¿Cómo se puede explicar a un niño o adolescente? Robert Kiyosaki dice que la opción de comercio es la inversión de los ricos. De hecho, el comercio de opciones es la forma más versátil de inversión en el mundo de hoy. Su versatilidad ha sido el tema de muchos oradores en todo el mundo. Los términos tales como llamadas cubiertas y los spreads del crédito han llegado a ser bien sabidos entre los comerciantes nuevos y veteranos igualmente. Opción de comercio explicado - En pocas palabras, es la negociación de contratos de opción sobre una acción en particular. Opciones Explicadas - Un contrato que le permite vender o comprar una acción a un precio predeterminado dentro de un plazo establecido. Hay suficiente material escrito explicando la composición técnica de una opción y no voy a detenerme más en este escrito. El propósito de este escrito es para explicarle los efectos de la opción de comercio es. Vamos a ir a la opción de comercio explicado Operación de comercio explicado - ¿Qué opciones de compra de acciones Dejemos primero examinar los efectos de esta cosa llamada opciones de acciones. Conocer todos los efectos de las opciones de acciones nos permite entender mejor por qué es una herramienta de inversión tan celebrada y también por qué tantas personas ir busto hacerlo. Empecemos desde los efectos positivos de las opciones sobre acciones. Las opciones sobre acciones son: Apalancamiento. Le permite controlar más acciones (100 acciones por opción) con la misma cantidad de dinero de manera exponencial aumentar sus ganancias por dólar. Descuento. Así como usted controla más acciones con una sola opción, entonces será capaz de controlar la misma cantidad de acciones con menos dinero que antes. Proteccion. Le permite proteger las acciones que posee manteniendo el derecho de venderlas a un precio predeterminado sin importar lo que suceda. Independientemente de la dirección del mercado. Le permite beneficiarse de movimientos tanto hacia arriba como hacia abajo en la acción. Creativo. Le permite poner diferentes tipos de opciones juntas para formar todo tipo de posiciones de inversión. Incluso puede ganar dinero sin importar de qué manera va el mercado. Y los efectos negativos son: No hay valor más allá de la caducidad. Usted puede perder potencialmente todo su dinero junto con la expiración de la opción. Apalancamiento negativo. Al igual que puede amplificar sus ganancias, las opciones también amplificarán sus pérdidas. Efecto de Decadencia de Tiempo. Las opciones reducen su valor con el tiempo ya veces pueden borrar completamente cualquier ganancia del movimiento en el stock subyacente. Mirando los efectos anteriores, está claro que Option Trading es una herramienta de inversión extremadamente versátil que permite a su inversor beneficiarse de cualquier dirección de mercado, proteger sus posiciones de acciones, reducir el compromiso de capital y mucho más, basado en la forma en que es Utilizado. Por el contrario, una vez que se está abusando de este poder de apalancamiento, el inversor podría perder todo lo que él / ella ha puesto en vencimiento o perder más de la misma movida de acciones que se sienta cómodo. Además, al aferrarse a Opciones, la decadencia del tiempo a veces puede borrar sus ganancias si el movimiento en la acción subyacente no es lo suficientemente grande. Por lo tanto, invertir en opciones requiere una planificación cuidadosa por parte del inversor. Usted debe saber para qué efecto está utilizando opciones y cuánto está poniendo en riesgo. En esencia, el uso de opciones de apalancamiento confiere el mayor riesgo y las mayores recompensas y exige que sólo utilice estrategias probadas con un historial probado. El uso de opciones de forma creativa incluso nos permite estructurar las posiciones de inversión para obtener un rendimiento mensual fijo que supera el mercado independientemente de la forma en que el mercado va Al igual que en el Ride the Flow System ofrecido en RightPane. Donde su capital puede ser totalmente protegido no, incluso si el mercado entra en una caída severa. Suena sorprendente Opción de comercio explicado - Conclusión Espero que esta opción de comercio explicado le ha dado una buena visión general de los efectos de las opciones. Espero que esta información sea útil para usted. Para obtener información más detallada sobre los proveedores, por favor, consulte el panel derecho. Todo lo que necesita saber sobre la inversión
No comments:
Post a Comment