Opciones De Compra Gsu

Sin embargo, tenga en cuenta que Google ha cambiado su forma de presentar RSUs. Ellos quieren que lo traten más como un bono. Manager determina cuánto dinero asignar y esto se convierte en RSUs. En los últimos años, he recibido cartas que dicen que se le ha asignado el número X de RSUs, pero a partir del año pasado me Got You han sido galardonados X y en la parte inferior de este último con una fuente de 6pt explica: Esto es equivalente a Y RSUs . Esto, en mi opinión, es un pequeño truco sucio que les permita controlar el valor monetario de la compensación de acciones. Ya lo estaban haciendo, pero ahora es mucho menos obvio. Entonces, ¿cómo es esto relevante Usted está diciendo que tiene 40 con el precio actual de las acciones que es equivalente a 28K. En 2012, cuando yo era L4, conseguí 43 acciones, pero eso fue antes de una división de acciones 2: 1. Así que realmente tengo 86 acciones. Sin embargo en ese entonces, ese stock valía 24K. Por lo tanto, yo diría que, en términos de número de RSUs, te has jodido. Usted debe haber conseguido alrededor de 80 si mi punto de datos debe ser considerado. En términos de valor monetario al precio de la subvención, usted está bien ya que obtuve exactamente el mismo valor de la subvención en el momento. 6.4k Vistas middot Ver Upvotes middot Reproducción middot Respuesta solicitada por Matthew John Wilson Más respuestas abajo. Preguntas relacionadas ¿Cuál es la razón por la cual muchos Googlers de alto nivel (empleados de Google) han dejado la compañía en el último año y medio? ¿Cuántas unidades de acciones restringidas se dan a un nuevo empleado en Apple? GSU también se conoce más genéricamente como una unidad de stock restringida. Se trata de una concesión de acciones de acciones de Google para ser emitidas al empleado en un programa de consolidación. Hasta que se conviertan en una cuenta especial. El horario de adjudicación es determinado por la empresa - cuando salí fue un período de cuatro años en el que una cuarta parte cada año, con detalles que varían con el tamaño de la subvención. Se llaman unidades de acciones restringidas porque no puedes venderlas y generalmente no puedes votarlas. Cada empresa maneja unidades de acciones restringidas de manera diferente, por lo que el tenedor podría o no recibir dividendos pagados sobre las acciones. Mi conjetura es que hay implicaciones fiscales para el destinatario y la empresa de los detalles de esto, pero yo no soy un abogado de impuestos ni tampoco toco uno en la televisión, así que no especularé sobre esto. Cuando una parte o la totalidad de las acciones se conceden, se le acredita al titular un número correspondiente de acciones reales de la compañía. Es en este punto que se convierten en ingresos para el receptor. ¿Por qué se llaman GSUs y no RSUs no tengo idea. Es posible que las GSU de Google sean diferentes de las RSUs convencionales de alguna manera, o simplemente podría ser Google cuteness de marketing - no tengo ni idea. ¿Cuántas nuevas contrataciones reciben? Este número varía con el nivel, la ubicación y otras variables, por lo que es difícil decirlo. Mi recuerdo es que el valor de la subvención inicial es una fracción interesante del salario base. 7.2k Vistas middot Ver Upvotes middot No es Reproducción middot Respuesta solicitada por Rob Deiches y Alex Loiko ¿Google contrata ingenieros de red ¿Cuáles son los equipos sugeridos para trabajar en Google para las nuevas contrataciones de PM ¿Google contrata a contabilidad / finanzas / Para ir a Google con un equipo y ser contratado para un nuevo proyecto Google contrata a HR039s Google contrata a los diseñadores de movimiento Google contrata analistas de datos ¿Cuáles son los portátiles que Google da a sus nuevas contrataciones (en 2015/2016 o después) ¿Google contrata Ingenieros Industriales ¿Qué hace el Comité de Contratación de Google039s en los candidatos ¿Qué tan rápido es la contratación de Google ¿Cómo Google decide sobre el nivel inicial de un nuevo empleado experimentado ¿Google contrata desarrolladores de JavaScript Acciones (compensación) (¿Cuántas acciones) Google contrata a los desarrolladores de Django Google contrata a internos extranjeros ¿Cuál es la orientación de Google039s nuevo alquiler como para el personal de servicio al cliente Google contrata a los nuevos graduados ¿Google contrata a los diseñadores visuales Cómo la selección de equipo para Google nuevo PM contrata workGoogle (GOOG) Este extracto tomado del GOOG 8-K archivado el 25 de junio de 2008. Re: Oferta de Empleo con Google Inc. En nombre de Google Inc. Me complace ofrecerle la posición exenta de Vicepresidente Senior y Director Financiero, reportando a El Consejero Delegado, sujeto a los términos y contingencias que se establecen a continuación. La posición se encuentra en Mountain View, California. Su fecha de inicio será el 1 de agosto de 2008 y asumirá el cargo de CFO a partir del 12 de agosto de 2008. Usted recibirá un salario anual de 450,000, que será pagado quincenalmente y sujeto a una revisión periódica. Usted es elegible para participar en el Programa de Bonos de la Compañía su objetivo de bonificación anual será de 150 de sueldo base. Los bonos bajo el Plan de Bonos de la Compañía son discrecionales. El monto real del bono podría ser mayor o menor que este monto, basado en su desempeño y el desempeño de la Compañía. Si un bono será otorgado en un período de bonificación en particular, y en qué cantidad, está dentro de la exclusiva discreción de Google146s. Su salario base y los componentes de su bono están sujetos a revisión periódica. Además, a su fecha de inicio, Google le pagará un bono de inicio de sesión único de 500.000. Esto será gravado como ingreso suplementario. Al completar seis meses de empleo a tiempo completo con nosotros, Google le pagará un bono adicional de 500.000 en efectivo. Esto también será gravado como ingreso suplementario. En el caso de que su empleo se termine dentro de los primeros seis meses de su empleo, el pago en efectivo será acelerado y pagado en la fecha de terminación o tan pronto como las prácticas empresariales de la empresa lo permitan, pero en cualquier caso dentro de los treinta (30) Su terminación. Si cancela su empleo en Google antes del primer aniversario de su fecha de inicio, con excepción de un incumplimiento por parte de Google de este Acuerdo, deberá reembolsar el bono de inscripción y el bono en efectivo. Cualquier reembolso requerido será prorrateado basado en el número de días calendario restantes hasta el primer aniversario de su fecha de inicio. Google pagará los costos de reubicación y proporcionará el reembolso de los gastos de mudanza especificados, según se describe en la Política de reubicación de funcionarios de Google146s en Norteamérica. Para recibir estos beneficios, se le pedirá que trabaje con un proveedor proveedor externo designado por Google para ayudar en los movimientos de empleados. Como empleado regular a tiempo completo, usted será elegible para recibir varios beneficios ofrecidos a empleados de Google de similar ubicación de acuerdo con los términos de las políticas y planes de beneficios de Google146s. Entre otras cosas, estos beneficios actualmente incluyen seguro médico y dental, seguro de vida y un plan de jubilación 401 (k). Usted se inscribirá automáticamente en el plan 401 (k) a 4 en el Fondo Wellesley, que es un fondo equilibrado de acciones y bonos. Podrá cambiar su cantidad de aplazamiento y asignación de fondos al momento de su contratación. Los requisitos de elegibilidad y otra información con respecto a estos beneficios están establecidos en documentos más detallados que están disponibles en Google. Con la excepción de la política de empleo a voluntad148 que aquí se discute, Google puede, de vez en cuando a su entera discreción, modificar o eliminar sus políticas y los beneficios ofrecidos a los empleados. Con la aprobación de nuestro Consejo de Administración, se le otorgarán cuatro nuevas subvenciones de alquiler. De acuerdo con las Guías de Gobierno Corporativo del Comité de Desarrollo y Compensación de Liderazgo de nuestra Junta Directiva, la Fecha de Donación de estas cuatro subvenciones de capital será el miércoles de la semana posterior a su fecha de inicio. El primer premio será una opción de compra de acciones para comprar 11.112 acciones de acciones comunes de Google Clase A. Sus opciones serán opciones de acciones no calificadas con un precio de ejercicio igual al valor de mercado justo de cierre de la acción subyacente en la Fecha de la Subvención. Sus opciones se otorgarán a la tasa de 1/4 en la fecha de un año después de comenzar el empleo, y se le otorgará un 1/48 adicional cada mes a partir de entonces, por un período de consolidación total de 48 meses. El segundo premio será una subvención de 5.556 Unidades de Stock de Google (UGS). Sus GSU se otorgarán a una tasa de 1/4 de cada año durante los próximos cuatro años, comenzando en la fecha un año después de comenzar el empleo, por un período de consolidación total de 48 meses. En ese momento, el número adquirido de GSUs se convertirá en un número de acciones comunes de Google Class A. La adquisición en ambos premios de opción de compra de acciones y GSU está sujeta al empleo continuo en las fechas de devengo aplicables. El tercer premio será una subvención de 910 UGS. Sus GSU se otorgarán a una tasa del 100 por ciento a los seis meses. En ese momento, el número adquirido de GSUs se convertirá en un número de acciones comunes de Google Class A. En el caso de que su empleo termine antes de la fecha de carencia de seis meses (excepto como resultado de su renuncia), usted adquirirá inmediatamente esta subvención. El cuarto premio será una subvención de 910 UGS. Sus GSU se cobrará a una tasa del 100 por ciento a los doce meses. En ese momento, el número adquirido de GSUs se convertirá en un número de acciones comunes de Google Class A. En caso de que su empleo se termine después de seis meses, pero antes de la fecha de adquisición de doce meses (que no sea como resultado de su renuncia), inmediatamente se concederá esta subvención. Tenga en cuenta que este programa y los programas subsiguientes pueden ser cambiados en cualquier momento, a discreción de la Junta Directiva. Asimismo, tenga en cuenta que Google no hace ninguna representación sobre el valor futuro de las opciones de acciones o las UBS concedidas en este documento y debe esperar que el valor de estas subvenciones fluctúe en el futuro. Finalmente, el recibo de tales subvenciones estará condicionado a la posterior ejecución por parte del concesionario de la forma apropiada de GSU y del acuerdo de donación de Opción de Compra de Acciones. Para las subvenciones de capital anual concedidas en 2009 y posteriormente, sus subvenciones serán revisadas de acuerdo con el mismo proceso general empleado para todos los ejecutivos de categoría comparable. Le recomendamos que consulte a un profesional de impuestos para obtener información sobre todos los requisitos de información de impuestos actuales relacionados con la compensación y los beneficios discutidos anteriormente. Se le ofrece un empleo en Google basado en sus habilidades y experiencia personal, y no debido a su conocimiento de información confidencial, propietaria o de secreto comercial de un empleador anterior o actual. Si acepta esta oferta, no queremos que utilice o divulgue dicha información ni retenga ni divulgue ningún material de un empleador anterior o actual. Asimismo, como empleado de Google, es probable que se familiarice con información confidencial, de secreto comercial y / o de propiedad relacionada con las operaciones, productos y servicios de Google y sus clientes. Para proteger los intereses tanto de Google como de sus clientes, todos los empleados deben leer y firmar el Contrato de Empleo, Información Confidencial, Contrato de Invención y Arbitraje como condición de empleo con Google. Este Acuerdo, que prevé el arbitraje de todas las disputas que surjan de su empleo, se proporcionará para su revisión, se le pedirá que lo firme en su primer día de empleo. Google tiene una política estricta contra los conflictos de intereses. El código de conducta de Google146s se encuentra en investor. google/conduct. html. Antes de decidir si acepta o rechaza esta carta de oferta, lea atentamente el código de conducta, ya que contiene ciertas prohibiciones contra, entre otras cosas, la celebración de cargos externos en el empleo, la junta directiva o el consejo asesor en empresas que pueden causar un conflicto de intereses. Para evitar conflictos de intereses reales o percibidos, le pedimos que trabaje con Andy Hinton, Asesor General y Oficial de Cumplimiento y Ética Global, para aprobar previamente los puestos del consejo antes de unirse a Google. Google tiene una política estricta contra el uso de información privilegiada, que prohíbe, entre otras cosas, a empleados, contratistas y trabajadores temporales de negociar acciones de Google durante ciertos períodos de tiempo y participar en transacciones derivadas en acciones de Google. Será su responsabilidad educarse sobre las políticas de información privilegiada de Google146s y asegurarse de que está en pleno cumplimiento. Si tiene alguna pregunta sobre la política de Google146s en contra de información privilegiada, comuníquese con Recursos Humanos. Además, si se requiere una licencia de control de exportación en relación con su empleo, esta oferta está supeditada a la recepción de Google146 de la licencia de control de exportación ya cualquier aprobación similar. Su empleo con Google comenzará después de recibir dicha licencia de control de exportación y aprobaciones gubernamentales y está condicionado a su (a) mantenimiento de su empleo con Google, y (b) el cumplimiento continuo de todas las condiciones y limitaciones contenidas en dicha licencia. Si por alguna razón no se puede obtener la licencia de control de exportación y las aprobaciones gubernamentales en un plazo de seis (6) meses a partir de su fecha de firma, esta oferta terminará automáticamente y no tendrá fuerza ni efecto. Por favor entienda que esta carta no constituye un contrato de trabajo por un período específico de tiempo, sino que creará una relación de empleo a voluntad. Esto significa que la relación de trabajo puede ser terminada con o sin causa y con o sin previo aviso en cualquier momento por usted o Google. Ninguna persona distinta del Director General de Google tiene la autoridad para celebrar un acuerdo de empleo por un período de tiempo determinado o para hacer cualquier acuerdo o representación contraria a la política de empleo de Google146 a su voluntad. Cualquier acuerdo o representación debe ser por escrito y debe ser firmado por usted y el Director General. Su firma al final de esta carta confirma que no se han comprometido a usted ninguna promesa o acuerdo que sea contrario a nuestra relación de voluntad durante cualquiera de sus discusiones previas al empleo con Google y que esta carta, Información Confidencial, Asignación de Invención y Acuerdo de Arbitraje, contienen nuestro acuerdo completo con respecto a los términos y condiciones de su empleo. Esperamos una aceptación temprana de esta oferta. Esta oferta permanecerá abierta por 7 (siete) días hábiles después de recibir esta carta y está sujeta a su fecha de inicio del 1 de agosto de 2008. Esta oferta está sujeta a resultados satisfactorios de su chequeo de antecedentes, que esperamos será completado por Martes, 10 de junio. Además, esta oferta y su empleo dependen de resultados satisfactorios de su chequeo de antecedentes. Para indicar su aceptación de la oferta de Google146s, por favor firme y date el original adjunto y devuélvalo a nosotros en el sobre proporcionado. Se adjunta un original duplicado para su registro. Por favor llegue a las 9:00 AM en su primer día de trabajo para una gira por la oficina y para su nueva orientación de alquiler. La orientación se llevará a cabo en nuestras oficinas de Mountain View. Para que Google cumpla con la Ley de Reforma y Control de Inmigración, su empleo con Google depende de su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos. En consecuencia, por favor traiga la verificación apropiada de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos en su primer día. Patrick, esperamos trabajar con usted.