Opciones De Stock Naturaleza Salarial Tst

BNUS DE RETENO - La naturaleza jurada de los bonos por las empresas para retar profesionales talentos cada vez más común en las empresas un adoo de paquetes de incentivo de largo plazo para un retención de ejecutivos como, por ejemplo: stock options, retención bonus (bnus de) Reteno). Planos de previdncia privada participio nos lucros, entres outros. O bnus de reteno en el valor que ofrece el trabajador para recompensar el empleado que se compromete a permanecer en el empleo por el determinado. Trata-se de un pago condicionado: se verifica el condio de que resulta, debe ser pago. Por lo tanto, el empleado debe estar en el valor integral. Se o empregado pedir demisto antes de que el perodo, el tiempo que devolver la parte de valor para el bnus, o sea, restituir una parte correspondiente al tiempo que falta para completar el perodo. No se puede pedir un restituio de ningun valor adiantado y tampouco se negar un pago o valor integral del trabajo, porque este caso o trabajador no se descumprido una obligación de permanecer ningún empleo. O bnus pago en una forma convencionada por las partes: puede ser de una vez en la parcelas mensuales junto con el salrio, o en dos veces, un no a la firma del contrato de compromiso y otro al final del perodo de permanencia. Algunas empresas pagam o bnus como emprsimo condicionado una permanencia no empleo por determinado y todo lo que se ha hecho bien, o bien se ha ajustado, ganza el derecho de quedarse con o 8220emprstimo8221 como um prmio. Se ha empleado el pedrejo antes, tiene que devolver todo el dinero recibido, bajo pena de ser ejecutado por la empleadora como si fuese un devedor inadimplente. Esta forma de pago como emprstimo no tiene amparo legal, porque no se trata de una verdadera operacion de emprstimo. Alm disso, una obligación de restituir o valor integral hacer suposto 8220emprstimo8221 considerada abusiva. Inexiste regulamentao legal do bnus de reteno, substancialmente usado en prtica para altos ejecutivos. Contudo, nada impide que como partes contratantes ajustem su pago en clusula de contrato de trabajo, en face do disposto no art. 444 da CLT: 8220As relaes contratuais de trabajo puede ser objeto de libro estipulao de las partes interesadas en todo lo que no contravenha las disposiciones de protección del trabajo, a los contratos colectivos que son aplicables y s de las autoridades competentes8221. Como o bien de retenido no previsto en la legislación vigente, a su naturaleza jurdica controvertida. A pesar de la naturaleza retributiva, o de la retención no se confunde con prmio, porque la causa es ligada al esfuerzo, a la rendición del trabajador. Nem com a gratificao, porque depende de los recursos humanos. Tambm no se confunde con indenizao, no hay respuesta ni compensar una pérdida. Devido a su propia imaginación como luvas que tan pagues a los jugadores de fútbol que esto prestes un assinar un contrato de trabajo con un club, el bnus de reteno puede se revestir de la naturaleza salarial. A 2 Turma do TST (Tribunal Superior de Trabajo), al igual que un reclamao profesional de un jugador de fútbol que se 8220luvas8221, considero que estas son la naturaleza de salario de pago por antecipao, no se confundir con la indenizao, Carter {sustantivo} resarcitrio advindo da perda. 8220LUVAS E BICHOS. INTEGRAO. En el artículo 3 de la Ley 6.345 / 76, toda parcela que tenga lugar en el contrato de arrendamiento, que aún no se ha fijado de manera taxativa, se compone de una remunera - ción para todos los efectos, Segundo concepto definido ampliamente pela doutrina e jurisprudncia. Os 8220bichos8221 fundam-se en una valorao objetiva, dado su pago habitual y peridico, teniendo feio retributiva, por lo tanto, integrar el salario de atleta, incidir en todas como verbas consecuentes de su contrato de trabajo. Resalte-se que el hecho de haber cambiado no valor pago y una liberalidad con una calidad y concedido no elidem o carter eminentemente salarial de la verba sub judice. J como 8220luvas8221 retratam um importe pago por el oficio de empleado de atleta que está prestes un assinar un contrato de trabajo con este, teniendo como base o egresso del jugador no cenrio desportivo nacional. Un pago hecho de forma convencionada por partes. Podem ser pagas de una vez, en parcelas semestrais, o en cuotas mensuales junto con el salrio. Por lo tanto, las fijaciones que se llevan a cabo en el pasado no atleta y no su desarrollo durante una vigncia do contrato. Sin embargo, no hay confundem com prmios o gratificaes, cujas causas no hay curso de contrato. Como 8220luvas8221 tm naturaleza de salario pago por antecipao, no se confundir con indenizao, no se puede ver nada o carter ressarcitrio advindo da pérdida. Desta forma, como 8220luvas8221 compem a remunerao do atleta para todos los efectos legais. Recurso de revista conocido y no provido8221 (Proc. TST-RR-2595900-58.2002.5.03.0900 8211 Ac. 2 Turma 8211 Redator Designado 8211 Ministro Renato de Lacerda Paiva - Otro precedente del mismo TST: 8220CONTRATO DESPORTIVO. ATLETA PROFISSIONAL DE FUTEBOL. LUVAS NATUREZA JURDICA. Las luvas, el sentido del término no son exclusivos del derecho de los derechos, sino también el derecho comercial 8211 locación comercial -, el instituto con la calidad también incluye la inclusión no tocante su finalidad, De comrcio) se aproxima al valor de la propiedad de imvel, implica que significa 8220em cierto sentido, como luvas desportivas importantes de reconocimiento de fondo de trabajo, es decir, valor de trabajo desportivo j demostrado pelo atleta que determinada associao contratar8221, todo consoante lio El mestre José Martins Catharino, un verba luvas, por lo tanto, no se reveste de la naturaleza indenizatria, porquanto sabido que a indenizao como presiones bsico o ressarcimiento, un reparo o una compensao de un derecho lesado, en sntese, compensa una perdida, de que Na hiptese no se trata, en la medida en que un verbo se recibe un ttulo de luvas de origen justo en el derecho de adquisición de un derecho en la cara del rendimiento personal de la atleta, Actuación de la atleta en su modalidad desportiva. (RR-418.392 / 1998, Ac. 1 Turma, Relator Juiz Convocado Vieira de Mello Filho, DJ-09/08/2002).Tpico 0 seguidores Fecha de publicación: 04/12/2015 Ementa: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. RECURSO ANTES DA GIDE DE LEI 13015/2014. DISPENSA OBSTATIVA - OPCIONES DE STOCK. VIOLAO AOS ARTES. 122 E 129 DO CCB. PROVIMENTO. Ante una razonabilidad de los violentos a los artes. 122 e 129 do CCB, impe-se o procesamiento de recurso de revista, para el examen de matria veiculada en sus razes. Agravo de Instrumento conocido y provido. RECURSO DE REVISTA. RECURSO ANTES DA GIDE DE LEI 13015/2014. DISPENSA OBSTATIVA - OPCIONES DE ACUERDO. VIOLAO AOS ARTES. 122 E 129 DO CCB. O plano de compra de una empresa establecida por una empresa, un proveedor de servicios de propiedad, una empresa de gestión de la empresa, Droit, ou, pode, das, part, seu, critrio,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 122 do CCB. Por consecuencia, que se considera efectivada a carnity, when do desligamento do autor, nos termos do citado art. 129 do CCB, garantindo-se al empleado del derecho indenizao postulada. Recurso de Revista conocido e provido. RECURSO DE REVISTA. RECURSO ANTES DA GIDE DE LEI 13015/2014. FRIAS INDENIZADAS. VIOLAO AO ART. 477. 2 DA CLT E CONTRARIEDADE SMULA 330 NO HAY CONFIGURADAS. A concluso do Regional, que puede ser concluido en el momento oportuno, no hay elementos que lo justifiquen. Alteración de la decisión. Una instancia ordinaria soberana en la apreciación de las pruebas producidas en los autos, que objetivan conducir el magistrado de los hechos alegados por partes. Se o Regional de origen, sopesando como provas presentadas en las partes, conclusión de la forma que fundamentó, incable cualquier modificación. Datos de publicación: 02/10/2015 Ementa: RECURSO DE REVISTA - INCOMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO - SOCIEDADE ANNIMA DE CAPITAL ABERTO - PROGRAMA DE OPCIONES DE ACUERDO - DIRETOR ESTATUTRIO ELEITO PELO CONSELHO ADMINISTRATIVO - CAUSAS DE PEDIR PRXIMA Y REMOTA AFETAS AO DIREITO EMPRESARIAL. O reclamante, que ha sido efectivamente elegido director estatutario por el Consejo Administrativo, ha ejercido siempre un funo de administrador de la sociedad reclamada. Diríjase a un mandatario de la sociedad, a un miembro de la sociedad, a un representante de la compañía, a una presentación ya un servicio regular, como parte de un libro. Lei das Sociedades por Acoes (Lei n 6.404 / 76 , Artículo 144). Trata-se de rela jurdica de la naturaleza estatutria, y no contratual (mandatria). Com a Emenda Constitucional n ° 45/2004, o art. 114. I e IX. De la Constitución de la República ha adoptado una dispo - sición para la justicia del trabajo competente para la tramitación de los juicios y las cuestiones relativas a la rela - ción de los trabajos y otras formas de control. Tratamiento-se de la ley de la naturaleza estatutria que remete al Direito Empresarial, obnubilada un relao de trabajo lato sensu que autorizara una competencia de la Justicia de Trabajo, nos termos do art. 114 da Carta Magna. No dote el pedido y la causa de pedir veiculados. A continuación se presenta el informe de la Comisión sobre el derecho de autor y la remuneración de los trabajadores de la empresa. A questo concernente ao recolhimento dos depsitos de FGTS se dedica a director no empregado, no para este ojo de la presente reclamao trabalhista. Aqui, como pretextos deduzidas pressupunham discusso un respeto de alienación de control acionario de reclamada y, en funo desta, de eventual derecho de reclamo adquisio prioritria de aes (matrimonio eminentemente afetas). Datos de publicación: 18/02/2016 Ementa: RECURSO ORDINRIO. DAS OPCIONES DE STOCK. NATUREZA JURDICA. Como opciones de acciones consubstanciam tpico contrato mercantil, nessa calidad, so um - contrato de risco-. O auferimento de lucro, com ulterior negociao das aes, el evento incerto, un dependiente de las oscilaes del mercado, la circunstancia que no se altera en la virtude de las partes involucradas en la negociación de ser empleado y empleado. A condenao ao pagamento de indenizao por desvalorizao das aes o chancela o enriquecimiento ilcito, na hiptese de o Autor de la propiedad, o imputa, inadvertidamente, la responsabilidad. GRATIFICAO DE PARTICIPAO NOS RESULTADOS. A norma coletiva, en caso de que la extracción de una interpretación que el sentido de la empresa a recorrida, no puede evitar el criterio de exclusión del derecho de percibir proporcional PPR e, em o doing, agride o disposto no art. 5. caput, de la Constitución Federal. Por conseguinte, una sentencia no reconoce el derecho al pago proporcional - como en el hiptese - atrita com o art. 5. inciso II. Da carta magna Datos de publicación: 15/05/2014 Ementa: RECURSO ORDINRIO. OPCIONES DE STOCK E UNIDADES DE ACCIONES RESTRINGIDAS. Se ha estimado que el pago de las opciones de compra de acciones y las unidades de acciones restringidas se dariam a los empleados y no ser la reclamación de la pena de pago más de reclamada, improcede a pretenso autoral. Datos de publicación: 11/11/2011 Ementa: INDENIZAO PELA NO CONCRETIZAO DA OFERTA DE - OPCIONES DE STOCK - E NO PAGAMENTO DE BNUS. MATRIA FTICA. Insuscetvel de reviso, em sede extraordinria, una decisión proferida por el Tribunal Regional de la luz de la prueba carreada a los automóviles. Somente com o revolvimento do substitut ftico-probatrio de los autos seria possvel afastar a premiere on a qual se erigiu a concluso consagrada por Tribunal Regional, no hay sentido de que se componga o ofrezca reclamo, cuando da su contratao, las opciones de acciones. Bem como o pago de bnus Incidncia da Smula n. 126 do Tribunal Superior do Trabalho. Agravo de instrumento a que se nega provimento. Datos de publicación: 11/04/2014 Ementa: ACRDO EM RECURSO ORDINRIO OPCIONES - VALIDADE - NATUREZA MERCANTIL - NO SALARIAL. Embora as Opciones de compra de acciones - planes de opo de compra de aes ofertados por empresas a sus empleados - estejam estritamente vinculadas al contrato de trabajo, no se afiguram como benefcio contraprestativo. Un opo por la compra de una concesión para el trabajador implica en los mercados naturales para el adquirente, una vez que las adquisiciones de los derechos de propiedad se valorizan o se desvalorizan, de acuerdo con las oscilaes financieras, de que exsurge ntida a su naturaleza mercantil. De tal modo, no h como les atribuir ndole salarial. Precedentes do C. TST. Datos de publicación: 18/05/2012 Ementa: OPCIONES - BENEFICIO SUJEITO S VARIAES DE MERCADO - NO CONTRAPRESTATIVO - NATUREZA MERCANTIL E NO SALARIAL. Embora como opciones de compra de acciones - planes de opo de compra de aes ofertados por empresas a sus empleados - estejam estritamente vinculadas al contrato de trabajo, no se afiguram como benefcio contraprestativo. Un opo por la compra de una concesión para el trabajador implica en los mercados naturales para el adquirente, una vez que las adquisiciones de los derechos de propiedad se valorizan o se desvalorizan, de acuerdo con las oscilaciones financieras, de que exsurge ntida a su naturaleza mercantil. De tal modo, no hay como que atribuir a un salarial, un despeito do pretendido. Datos de publicación: 09/05/2011 Ementa: COMPRA DE AES (OPCIONES DE STOCK). EXPECTATIVA DE DIREITO. DESCUMPRIMENTO CONTRATUAL. A stock options una mera expectativa de derecho, porquanto o empregado puede ejercer su derecho de compra o no, sólo aps o trmino de perodo de carnaval fijado por contrato. No caso dos autos, teniendo en vista que el reclamante no cumple con los requisitos necesarios para realizar una compra de las aes, en su propia despedida de imotivada, no se habla de que tal beneficio incorporado automáticamente a su patrimonio. Datos de publicación: 17/08/2010 Ementa: OPCIONES DE STOCK. NATUREZA NO SALARIAL. A medida que las opciones sobre acciones constituyen un régimen de compra o de subscripción a partir de 1970, las nuevas normas se aplican a la ley. 420. de 2001. Este reglamento permite que los empleados formen parte de la empresa en un determinado criterio. Se ha valorado en el trabajo, en el beneficio, en el beneficio y en la consecución, en las alternativas que se ofrecen. Como las opciones de acciones no representam, por lo tanto, un complemento de remunerao, mas un medio de estimación o empleado para hacer coincidir sus intereses con los dos accionistas, no detendo, por lo tanto, la naturaleza salarial. Datos de publicación: 29/06/2010 Ementa: OPCIONES DE STOCK. PROGRAMA PARA AQUÍSIO DE AES DA EMPRESA. INTERPRETAO RESTRITIVA. ART. 114 DO CDIGO CIVIL. O termo de concesión de compra de aes, en favor de los empleados, un instrumento benfico, instituto de empaquetamiento, nestas condicias, se han interpretado de forma restritiva, para este o comando insculpido no art. 114 do Cdigo Civil (os negcios jurdicos benficos y renncia interpretam-se estritamente). Desse modo, encerrando a las opciones de acciones liberalidade patronal, para su compra de aes los empleados, su ejercicio requiere estrita observación de las condiciones no se respeta el término, bajo pena de subcontratar una finalidad de otorgamiento de subvenciones, , Eis que se encuentra desvinculado de los foros de trabajo, no solo el poder de un delirio de obreiro de ejercer o no un opo aquisitiva das aes, observado o valor de la compra fijado. Tribunal regional de trabajo - TRT3R Processo: 00895-2009- 014-03-00-5 Datos de Publicación: 29/06/2010 rgo Julgador: Oitava Turma Juiz Relator: Des. Marcio Ribeiro do Valle Juiz Revisor: Des. Paulo Roberto Sifuentes Costa RECORRENTE: ERNESTO AUGUSTO FERREIRA RECORRIDA: RECURSOS FERROSOS DO BRASIL LTDA. EMENTA: OPCIONES DE STOCK. PROGRAMA PARA AQUÍSIO DE AES DA EMPRESA. INTERPRETAO RESTRITIVA. ART. 114 DO CDIGO CIVIL. O termo de concesión de compra de aes, en favor de los empleados, un instrumento benfico, instituto de empaquetamiento, nestas condicias, se han interpretado de forma restritiva, para este o comando insculpido no art. 114 do Cdigo Civil (os negcios jurdicos benficos y renncia interpretam-se estritamente). Desse modo, encerrando a las opciones de acciones liberalidade patronal, para su compra de aes los empleados, su ejercicio requiere estrita observación de las condiciones no se respeta el término, bajo pena de subcontratar una finalidad de otorgamiento de subvenciones, , Eis que se encuentra desvinculado de los trabajos de trabajo, no sólo hay un poder deliberativo de obreiro de ejercitar o no un opo acuático de las aes, observado o valor de la compra fijado. Vistos, relatados y discutidos en los autos de Recurso Ordinario, interposto de decisión proferida por MM. Juzo da 14 Vara de Trabajo de Belo Horizonte, en que figuram, como Recorrente, ERNESTO AUGUSTO FERREIRA, y, como Recorrida, FERROUS RESOURCES DO BRASIL LTDA. O Exmo. Juiz do Trabalho de 14 Vara do Trabalho de Belo Horizonte, Bruno Alves Rodrigues, exarou sus razes de decidir na r. Sentena de f. 673/686, julgando parcialmente los procedimientos y los pedidos deduzidos en el trabajo. A R presentou embargos de declarao que fueron julgados procedentes, como se en la decisión de f. 735. Inconformado con una prestación jurisdiccional de primera instancia, Reclamante interps o Recurso ordinario de f. 694/733. Contrarrazes da R s f. 739/768, por manuteno da sentena recorrida. Dispensada a remessa de autos PRT, una vez que no se vislumbra interesse pblico capaz de justificar una intervención de rgo no presente (artículo 82, II, do RI). JUZO DE ADMISSIBILIDADE Satisfeitos os pressupostos objetivos y sujetos de admisibilidad del Recurso Ordinario, dele conheo. NULITRIA PRELIMINAR. CONTRADIO Alega o Reclamante que a r. Sentena contraditria, pois externa fundamentos no sentido de que a atitude da Recorrido para ilegal a dispensa-antes de implementar las condiciones previas no plano de opo de aes (opción de stock) y final julga improcedentes os pleitos exordiales. No le assiste razo, porm. Conquanto o MM. Juzo a quo ha registrado una aplicación de arte. 129 do CC, consignou entendimento de que estando o empregador dotado de poder potestativo, a ele cabe a direo dos negcios (artículo 2, 167 2, da CLT). Verbis:. O el hecho de una ruptura del contrato de trabajo antes de transcurrido el plazo de la carnaza debe ser imputado prpria r, en la medida en que esta dispenso o obreiro, no ejercicio de su derecho potestativo. Pelo exposto, no h como acolher a tese do reclamante de que por vtima de um engodo y que una reclamada ha agido de mf, cuando la contrata de lo mismo, de forma a ficar impedido de ejercer su derecho de opo por la compra de aes da Compañía (f 680/681). Apreciando-se, pois, a r. Sentena, em todo o seu contexto, no sólo de forma aislada, como aponta o Recorrente, verifica-se que o decisum no foi contraditrio. NULITRIA PRELIMINAR. DECISO NO FUNDAMENTADA. NEGATIVA DE PRESTAO JURISDICIONAL Suscita o Recorrente a preliminar nulitria em epgrafe, aduzindo que la decisión no se ha apreciado correctamente. Ley 6404/76, Ofcio Circular de CVM 01/2002, Deliberao CVM 371/2000, Ofcio Circular CVM / SNC / SEP 02/2000 e Instruo CVM 449/2007. Consultas en el Consejo de Administración, en los términos de la Instrucción CVM 358/2002. Noutro aspecto, assevera que o MM. Juzo a quo no se manifestou sobre el arte. 1.098 do Cdigo Civil e o art. 265, 167 1, da Lei de Sociedades Annimas, havendo, portanto, violao ao art. 93, IX, da CF / 88. (52, 57, 67/69, 87/88 y 292/295). Contudo, razo no assiste ao Autor. Hacer examen da r. Sentena recurrida apura-se que o Juzo primavo apreciar libremente como provas producidas nos autos, atentando a los hechos y las circunstancias constantes no procesado, porquanto, de forma clara y precisa, explícitamente los fundamentos que reputó corretos para el desfecho de controvrsia, em deciso motivada, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. De hecho Decisum no referenciar determinados dispositivos legales y constitucionales, como las normas de la CVM, no hay que decir que no hay foros, una vez que el juicio necesariamente fuera de los elementos que el fundamento de una decisión, Por partes, nem a examinar, una a una, como teses por elas levantadas y los dispositivos apontados, mas, apenas, se refieren a los principios y las normas que se aplican al caso concreto. (En lo sucesivo, "stock options"), la decisión sobre la forma en que no existe la ilegalidad en el ámbito de la autorización, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, En realidad, el hecho de que se destaque en el descontento de la parte con el desfecho de la situación, no obstante, no se transmuda en la nulidad o posicionamiento adotado. Por lo tanto, la nulidad del juicio es una cuestión que no puede ser objeto de interpretación como negativa de prestación jurídica o de error por negativa de viciosa a los citados dispositivos legales. Vale transcrever parte de la sentencia cognitiva, donde las tesis abordadas por el Autor para el objeto de anlise:. No merece prosperar un principio de que el reclamante quedó impedido de ejercer el derecho de opcion de compra de las aes porque una reclamada una empresa de capital fechado, o una sociedad por las cotas de responsabilidad limitada. Como se verifica el documento de fl. 48, o certificado de aes ordinrias para emitido, en realidad, por FERROUS RESOURCES LIMITED, compañía de grupo económico de la parte de reclamado, como exsurge da documenta carreada aos autos. No se vislumbra, por lo tanto, toda la ilegalidad en la emisión del certificado de aes por otra empresa, no hay lugar para el ejercicio, Derecho de opcion de compra de los bienes de una reclamada por una sociedad de responsabilidad limitada (680/681). Vea que el fundamentao exarada en la deciso a quo encerra la ley que se utiliza para la necesidad de una luz antilavado de los dispositivos legais invocados. A propsito, o teor da Orientao Jurisprudencial 118 da SDI-1 do TST, verbis: Prequestionamento. Tese explcita. Inteligncia da Smula n 297. (Inserida en 20.11.1997). Havendo tese explcita sobre una matriz, en la decisión de la demanda, desesperadamente contenida en la referencia referente de dispositivo de dispositivo legal para ter-se como prequestionado este. Inteligncia da Smula n 297. Por lo que se refiere a las normas aplicadas, verifica-se un error hipotético en el recurso judicial para la instancia revisora, y no una nulidad procesal, con el retorno de los autos para una aplicación de las Normas que aplican. Verificación del proceso. Sentena (f 673/686), contra una cual se insurge o Recorrente, externou as razes e os motivos que a levaram a julgar improcedente o pleito referente a plano de opo de aes (opción de compra de acciones) e emisso de certificado de aes por otra Empresa com sede no exterior. De todo modo, inexistente negativa de prestación jurisdiccional o ofensa aos arts. 535 y 458, III, ambos do CPC, 832, da CLT, 5, XXXV y 93, IX, ambos da CF / 88, cuando el origen de la frase se pronuncia, de forma clara y motivada, sobre una pregunta a los autos , Expresando sus fundamentos para su deciso. Dessa forma, no se puede considerar la decisión de vergastada, por fundamento supra. Rejeito a nulitria preliminar. JUZO DE MRITO PLANO DE OPOS DE AES (OPCIÓN DE ACCIÓN). NATUREZA SALARIAL E / OU PREMIAL E SUA INTEGRAO OU NO AO SALRIO. Insurge-se o Reclamante contra a r. Sentena recorrida que el denegou los pedidos sobre el reconocimiento de la naturaleza salarial o premial das denominadas stock option. Sustenta que una decisión para la prueba de los autos. Alega, desde el principio, la calidad de la empresa, la calidad de la empresa, la calidad de la empresa, (Vesting) que foram obstadas por prpria R, aplicando-se arts. 129, 130, 147 y 476 do Cdigo Civil. Pugna pelo reconocimiento de la naturaleza salarial o premio de las aes ofrecidas y su repercusión en otras formas de trabajo o por el pago de una indenizao sustitutiva. Noutro aspecto, afirma que sólo se ha sabido que no se puede ejercer como opes de aes que se prometen, siendo este o el gran atractivo de la oferta de trabajo, cuando de su demisso, el incidente de arte. 115, 120 y 1.090 de Cdigo Civil. Aduz que fue dispensado en el fondo de sus derechos no se tornassem mais evidentes. Argumenta, tambm, que no se ha escogido en las leyes brasileñas, no se registró en la Compaía de Valores Mobiliarios de la BOVESPA, sin perjuicio de los requisitos exigidos por la Ley de S / A (Ley Federal 6.404 / 76), alm Que el derecho a la libertad, el derecho a la libertad, el derecho a la libertad, el derecho a la libertad, el derecho a la libertad, 2, II, Lei 6.385 / 76, que no detm capital principal, justificando-se, pois, condenar a R pago por el número de aes multiplicado por US4,50, por analogia ao art. 1.031 do C. C. Todavia, como pretensiones de Autor no alcanam provimento. No obstante una ex-empleadora de Ferrous Resources do Brasil Ltda. (F. 48, 174/181 y 208/210), emitido em 09/07/2008, fue aprobado por autor para FERROUS RESOURCES LIMITED, empresa Estrangeira pertencente al mismo grupo econmico de reclamada, siendo controladora indireta desta. H nos autos documento comprovando un constituyente regular de la empresa de destino (vide documentos de 183/190, 191/197 y cpia traduzida de f. 199/200), constando expresamente que existe una constitución de acuerdo con la Ley de Empresas De 2006 e como Leis da Ilha de Man, registrada en el nmero 000474v. Por el momento, no hay irregularidad en el certificado de opcion de compra, no se ha emitido un reclamo, pero sí por una empresa extranjera, Denominado Grupo Ferrous. Alis, demostración de que los autos que una empresa en cuestión de autorizaciones para conceder opes de compra de aes, encontrando-se en la situación regular (f 288), conforme disposto no art. 34 da Lei de Sociedades de 2006 de la Ilha de Man (P. 229) e art. 258), o bien los productos que pueden ser emitidos y los opes para un adquisio de aes pueden ser conferidas, naquelas ocasies, para aquelas personas, por aquela compensao y otros estilos que los directorios pueden determinar. Así, el término de opio de compra de aes fue emitido por la empresa extranjera, considerando la legislación de la regla de los pases en que se estableció, inexistente en la legislación federal, en especial CF / 88, 6.404 / 76) e Lei 6.385 / 76 (artículo 2). E, no caso, o documento de f. 292/295 comprobar la emisión del contrato de adquisición de los activos adjudicados en la recuperación de la empresa FERROUS RESOURCES LIMITED, em 09/07/2008. Relativamente alegao de la empresa de la empresa R infringiu os artigos 1.098 del Cdigo Civil y 265 de la Lei de las Sociedades Animas (Lei 6.404 / 76), cuyo tema es ultrapassa como questes atinentes al vnculo de empleo o discutido, Direito Comercial. De todo modo, no hay demostración de que los productos de las empresas constituyen un grupo de empresas en la forma de artículo 265, por lo que no se vislumbra a los artículos 265 da Lei 6.404 / 76 y 1.098 do Cdigo Civil. Por su vez, una CLT, em seu art. 2o, 167 2, reconocer una figura del grupo económico, que no implica nada en el Direito del Trabajo. Considerando que, en el caso de que no se haya constatado, no se haya constatado, no se haya constatado en el contrato de trabajo y en consecuencia, DEMAIS PLEITOS RECURSAIS Fecha de emisión: 01/04/2008 Fecha de emisión: 01/04/2008 Fecha de emisión: 01/04/2008 (Op. De compra de Aes Ordinrias), no hay un total de 1.000.000 de aes al ao de US4,50 por Ao Ordinria (f 48 e 174/176) , Traduce f 177/181). Este certificado fue emitido el 17 de julio de 2008 por empresa FERROUS RESOURCES LIMITED, empresa extranjera, controladora indireta da reclamada. Apura-se de la prueba documental relativa poltica da empresa para una concesión de las opciones de acciones a sus empleados, como el autor, el objetivo de atraer, reter y motivar los ejecutivos que relacionan sus intereses a los acionistas, criando el comportamiento y el plazo, estimulando Sentimiento de propiedad y compromiso y acompañamiento a prtica de mercado (62). Adiante, no item 3 esclareceu-se que tal poltica consiste en comprar un producto en un plazo de un año. 1.000.000 unidades - Directorios 250.000 unidades - Gerentes de primera línea 150.000 unidades - Gerentes de segunda línea Para los demás de acuerdo con una decisión del Director Ejecutivo de Diretores. 3.2 - O prazo de carncia (vesting) para alienao das aes era de: 2 anos - 33,33 aps a outorga 3 anos - 33,33 aps a outorga 4 anos - 33,34 aps a outorga 3.3 - O ganho potencial resulta da diferena entre o preo de exerccio e o valor de mercado da ao (spread) e posteriormente a valorizao. Assim sendo, no termo de concesso de compra de aes, firmado entre o Reclamante e a Ferros Resouces Limited, estabeleceu-se que nenhuma parte da opo adquirir titularidade antes do segundo aniversrio da data da concesso no segundo aniversrio da Data de Concesso, adquirir o direito de comprar um tero das Aes de Opo no terceiro aniversrio da Data de Concesso, adquirir o direito de comprar um tero adicional das Aes de Opo e no quarto aniversrio da Data de Concesso, adquirir o direito de comprar um tero remanescente das Aes de Opo (traduo para o Portugus pela interprete comercial da Junta Comercial de Minas Gerais, Ana Laura Junqueira, f. 177). Como se v, h para o empregado mera expectativa de direito, que somente se aperfeioa aps o prazo de carncia (vesting) fixado pelo plano, pelo que a simples concesso do plano de stock option no confere ao Autor o direito de imediato de comprar aes de sua empregadora ou de sua controladora indireta. Vale repisar, na matria, a lio de Alice Monteiro de Barros: as stock options constituem um regime de compra ou de subscrio de aes e foram introduzidas na Frana em 1970, cujas novas regras encontram-se na Lei n. 420, de 2001. No se identificam com a poupana salarial. O regime das stock options permite que os empregados comprem aes da empresa em um determinado perodo e por preo ajustado previamente. (. ) Elas no representam um complemento da remunerao, mas um meio de estimular o empregado a fazer coincidir seus interesses com os dos acionistas (grifos acrescidos) (in Curso de Direito do Trabalho, So Paulo: Ltr, 2005, pg. 735). Neste aspecto, como no se trata de uma obrigao (mas prerrogativa de adquirir ou no as referidas aes), o direito de opo pode ou no ser exercido e, mesmo assim, porm apenas aps o implemento de determinado prazo de carncia (vesting), valendo destacar que as opes representam o direito de compra de aes a um preo fixo, definido na data em que as opes so concedidas, in casu, julho/2008. Tal ocorre porquanto as aes da empresa sujeitam-se s variaes do mercado, haja vista que poca da aquisio do direito podem apresentar um valor maior, igual ou menor que o valor de emisso e, neste ltimo caso, especificamente, o empregado titular do direito de opo de compra no obteria lucro ou benefcio algum com sua aquisio. Ressalte-se, tambm, a disposio do item 3.3 do aludido Termo de Concesso de Compra de Aes no sentido de que O direito de um Titular de Opo de adquirir Aes de opo que no foram ainda investidas de direito a titularidade terminar e caducar imediatamente quando do encerramento ou expirao do perodo de diretoria, emprego, consultoria ou outro relacionamento contratual entre a Empresa ou qualquer empresa dentro do grupo da empresa e o Titular da Opo (f. 178) (grifo acrescido). Desse modo, uma vez rescindido o contrato de trabalho, antes do final do referido perodo de carncia (hiptese dos autos, em que o pacto laboral extinguiu-se em 04/05/2009, f. 39) no tem o autor o direito de exercer a opo de compra das aes. Acresa-se, por sobre o aclarado, que no procede a pretenso obreira alusiva ao pagamento do valor pecunirio das aes (indenizao substitutiva), considerando o nmero de ordinary shares (1.000.000 - opes aes ordinrias) multiplicado pelo valor precificado poca da concesso (U4,50), com fulcro no art. 1031 do Cdigo Civil, haja vista que o Reclamante, por no transcorrido o prazo de carncia (vesting, item 2.1, f. 177), no exerceu o direito opo de compra das aes. Neste ponto, ainda que estivesse implementada a carncia mnima de dois anos, o nico direito conferido ao Recorrente seria o de exercer a opo de compra de 1/3 das aes, pagando o valor estipulado, conforme item 2.1 alnea b do Termo de Opo (f. 177), j que a aquisio integral das aes somente se daria no quarto aniversrio da data de concesso. O empregado, na presente hiptese, tem apenas mera expectativa de se tornar acionista, no havendo direito adquirido. Acresa-se que o valor das aes pode aumentar ou diminuir de acordo com as flutuaes de preos e cotaes de mercado, as taxas de juros e os resultados da empresa, no existindo, portanto, garantia de rentabilidade absoluta. Em sendo assim, o direito sua valorizao e negociao futura depende da flutuao do mercado de aes, que pode ser ou no favorvel, no assegurando, portanto, garantia de indenizao substitutiva do valor das aes. Frise que tal aspecto destacado na poltica de stock option: O ganho potencial resulta da diferena entre o preo de exerccio e o valor de mercado da ao (spread) e posteriormente a valorizao (f. 62) (grifamos). Destarte, tem-se que o programa de stock option um incentivo de mdio a longo prazo que depende da valorizao das aes objeto do negcio, alm de manter foco nos resultados, buscando o crescimento da empresa. Esse programa d direito aos empregados elegveis ao recebimento da valorizao das aes da companhia, sendo um programa de incentivo focado em resultados futuros. Esclarea-se, noutro enfoque, que a celebrao do termo de concesso de compra de aes, em favor dos empregados, um instrumento benfico, institudo unilateralmente pela empregadora e, nestas condies, deve ser interpretado sempre de forma restritiva, pois este o comando insculpido no art. 114 do Cdigo Civil (os negcios jurdicos benficos e a renncia interpretam-se estritamente). Desse modo, encerrando as referidas clusulas liberalidade patronal, decorrente do aludido termo, incidiro apenas as hipteses nele estipuladas e diante do adimplemento das respectivas condies, pelo que no se vislumbra, pois, violao aos dispositivos dos arts. 129, 130, 147 e 476 do Cdigo Civil Tem-se, portanto, que no se pode acusar a R de haver praticado ato malicioso, objetivando obstar o direito do Reclamante compra de aes, o que ensejaria a aplicao da previso do artigo 120 do Cdigo Civil, sobretudo quando inexistente prova robusta e convincente da suposta atitude empresria. Alis, a dispensa decorreu do exerccio regular do direito de resciso (11 meses antes dos dois anos iniciais), com pagamento de todas as vantagens (TRCT, f. 39). O desligamento do empregado no detentor de qualquer garantia de emprego, contratual ou pessoal, mero exerccio do poder potestativo resilitrio conferido ao empregador. No se vislumbra, tambm, ante o explicitado, ofensa direta e literal aos arts. 115, 120 e 1.090 do Cdigo Civil. Na mesma direo, descabe falar em antecipao da data prevista para o exerccio da opo pela compra das aes em decorrncia da dispensa do empregado em data anterior prevista no vesting, j que a empregadora, em nenhum momento, se comprometeu a manter o empregado em seu respectivo emprego at o implemento daquela condio. Desta forma, no implementada a condio prevista no regulamento, e sendo a dispensa ato lcito, no h como reconhecer o direito verba pleiteada. Concernentemente pretenso de reconhecimento da natureza salarial das stock options, conquanto sua origem decorra do contrato de trabalho, a benesse tem ntida natureza de contrato mercantil, j que inerente s flutuaes dos preos e cotaes de mercado, o que permite ao empregado auferir lucros ou no com a compra de aes. Como j apreciado, o Reclamante para auferir algum benefcio com o plano stock options que se lhe ofertou, teria que pagar o preo estipulado (o que, definitivamente no ocorreu), o que afasta a suposta natureza de contraprestao pelos seus servios, alm de inviabilizar a pretenso de reconhecimento da natureza de prmio do plano de compra de aes. Ora, os lucros decorrentes de opes de compra de aes (stock options) no configuram remunerao, nos termos do artigo 457 ou do artigo 458, da Consolidao das Leis do Trabalho. Embora possam resultar em acrscimo patrimonial, no visam a remunerar o trabalho, mas a incentivar a obteno de um melhor desempenho da companhia empregadora. Por outro lado, como visto, a aquisio no obrigatria e, sim, opcional, e as aes so transferidas a ttulo oneroso, o que exclui a hiptese de constituir-se salrio utilidade. Alm do mais, tais opes implicam os riscos naturais do mercado para o empregado adquirente, uma vez que as aes adquiridas podem valorizar-se ou desvalorizar-se, circunstncia que as distinguem do salrio stricto sensu. No h pagamento pelo empregador ao empregado em decorrncia da prestao de servios, mas risco do negcio. Logo, no pode ser considerada salarial a prestao. Do mesmo modo, no h como atribuir natureza premial a verba em comento, uma vez que no decorre do cumprimento de metas ou objetivos traados pela empresa, mas das variaes do mercado de capitais. Com efeito, a no-integrao das stock options na remunerao do empregado decorre da literalidade do disposto no 1671 o do art. 457 da CLT, j que este dispositivo legal no os compreende como tal. Corroboram os seguintes precedentes do Tribunal Superior do Trabalho: () STOCK OPTION PLANS. NATUREZA SALARIAL. No se configura a natureza salarial da parcela quando a vantagem percebida est desvinculada da fora de trabalho disponibilizada e se insere no poder deliberativo do empregado, no se visualizando as ofensas aos arts. 457 e 458 da CLT. (Processo: ED-RR - 327300-55.1998.5.02.0064 Data de Julgamento: 15/03/2006, Relator Ministro: Antnio Jos de Barros Levenhagen, 4 Turma, Data de Publicao: DJ 31/03/2006). (. ) AES. NO-INTEGRAO. REMUNERAO. A no-integrao dos - stock options - ou aes na remunerao do empregado decorre da literalidade do disposto no 1671o do art. 457 da CLT. (Processo: AIRR - 38740-45.2003.5.15.0045 Data de Julgamento: 24/09/2008, Relator Ministro: Carlos Alberto Reis de Paula, 3 Turma, Data de Divulgao: DEJT 17/10/2008). Ante o apreciado, escorreita a deciso de primeiro grau que rejeitou os pleitos atinentes ao reconhecimento da natureza salarial e premial da stock option, bem como indeferiu a indenizao substitutiva relativa ao nmero de aes multiplicado por US4,50 (pedidos 01, 02 e 03 da exordial, f. 30/31). Nego, pois, provimento. INDENIZAO POR DANOS MORAIS Sustenta o Recorrente que foi captado no mercado de trabalho, sendo iludido com a promessa de altssimos ganhos atravs das stock options. Assevera que o certificado das opes somente lhe foi entregue meses aps sua contratao, nada lhe sendo dito a respeito sobre o vesting relativo aos prazos de carncia. Aduz, por fim, que seu prejuzo consistiu em no poder ter exercido o direito de opo aps o trmino do contrato de trabalho. No lhe assiste razo, contudo. A obrigao de reparar um dano sofrido pelo empregado pressupe a prtica, pelo empregador, de um ato ilcito, por ao ou omisso, culposa ou dolosa, de forma que haja a capitulao dos fatos ao artigo 186 do Cdigo Civil. Deve-se salientar que a exigncia do nexo causal constitui o fundamento essencial para a aplicao do princpio geral da responsabilidade civil no direito brasileiro. Portanto, na responsabilidade civil subjetiva que se funda a teoria da culpa: para que haja o dever de indenizar necessria a existncia do dano, do nexo de causalidade entre o fato e o dano e a culpa lato sensu (culpa - imprudncia, negligncia ou impercia ou dolo) do agente. Em verdade, consoante apurado anteriormente, o reclamante, profissional de nvel elevado e qualificao respeitvel, recebeu proposta de emprego da R, certamente ponderou acerca dela e aceitou-a com a liberdade e o discernimento prprios aos executivos de larga experincia (cf. e-mails de f. 67/68). Alis, partiu do prprio autor a proposta referente ao auferimento das stock options, na forma idntica ao que fora oferecido aos demais executivos (f. 68). Neste contexto, verifica-se s f. 49/51 e 55/61, que outros empregados da Reclamada adquiram os certificados de Stock Option em condies idnticas s do Autor no que tange aos prazos de carncia (vesting). Ainda que assim no fosse, da natureza do programa stock option que os empregados comprem aes da empresa em um determinado perodo e por preo ajustado previamente e no ao tempo em que as aes so adquiridas, de modo que o vesting um instituto inerente ao produto, inexistindo, pois, ato ilegal praticado pela R. Consoante analisado, no h nos autos qualquer dado que demonstrasse ter o autor sofrido leso sua honra e imagem em virtude dos aludidos fatos. Assim sendo, no comprovado o dano e a ocorrncia de ato ilcito, pela R, no h que se cogitar de responsabilizao da mesma, no caso em apreo, capaz de ensejar a condenao ao pagamento de indenizao por danos morais (pedido 4), consoante decidido pelo MM. Juzo primevo. SALRIO COMPLESSIVO. CARGO DE GERENTE Pretende o Autor o recebimento de diferenas salariais mensais razo de 40, pelo exerccio de cargo de confiana. Todavia, razo no lhe assiste. Ab initio, sabidamente, para se configurar a exceo prevista no inc. II do art. 62 da CLT necessrio que o empregado, alm de exercer atos de gesto, possua padro remuneratrio diferenciado dos demais empregados, conforme a exegese do pargrafo nico do referido dispositivo legal. Na hiptese dos autos, restou confessado na inicial o valor do salrio obreiro em R35.000,00 (trinta e cinco mil reais), para o desempenho do cargo de Diretor de DHO. Considerando as regras de experincia comum e observando o que comumente ocorre, tem-se que tal padro remuneratrio , de fato, diferenciado dos demais empregados da R. Ora, o simples fato de o autor exercer cargo de direo, por si s, no lhe assegura o direito ao recebimento do percentual de 40 sobre o seu salrio. O art. 62 da CLT apenas desobriga o empregador de pagar horas extras aos gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de mando e gesto, aos quais se equiparam os diretores e chefes de departamento ou filial e que percebam gratificao de funo superior a 40 do salrio. Estando evidenciado pelo contexto probatrio dos autos que o empregado, em razo da percepo de salrio diferenciado e das atribuies peculiares do cargo, desempenhava a funo qualificada de Diretor, percebendo distino remuneratria muito superior a 40, na forma do art. 62, II, da CLT, tornam-se incabveis as diferenas salariais postuladas (pedido 5). SALRIO IN NATURA E MULTAS Alega o Autor que, desde sua contratao, recebeu sem qualquer custo as parcelas referentes a auxlio-alimentao (no havendo inscrio no PAT), assistncia mdia, assistncia odontolgica, reembolso de medicamentos, celular, notebook, auxlio-farmcia, seguro de vida e previdncia privada. Sustenta que referidas verbas possuem natureza salarial, pois concedidas pelo trabalho, razo pela qual requer a sua integrao ao salrio para todos os efeitos legais, inclusive para fins de reflexos nas parcelas postuladas na inicial. Argumenta, acerca do Bnus Contratao, que o mesmo deve repercutir na base de clculo do dcimo terceiro salrio, aviso prvio e frias 1/3, e no apenas no FGTS e multa de 40. Pugna, ainda, pelo deferimento das multas previstas no acordo coletivo. Sem razo, contudo, o Recorrente. Da leitura da r. sentena a quo, apura-se que a deciso no emitiu manifestao alguma acerca do pleito do Autor relativo repercusso do bnus de contratao sobre o dcimo terceiro salrio, frias e aviso prvio, omitindo-se. O decisum apenas se manifestou a respeito de sua incidncia sobre o FGTS e a multa de 40. Por sua vez, como o Autor no se utilizou dos embargos declaratrios para sanar as omisses destacadas, no h como se exigir do Tribunal manifestao sobre os pedidos, sob pena de supresso de instncia. Nesse sentido, deve-se aplicar o art. 515 e seus pargrafos 1 e 2, do CPC, que no autorizam ao Juzo ad quem a examinar o pedido deduzido na petio inicial, mas ignorado pela sentena a quo. Posto isto, pretendendo o reclamante discutir o pedido diretamente com o Tribunal, olvida-se do princpio constitucional do duplo grau de jurisdio, no merecendo acolhida a impugnao recursal a respeito da composio do bnus contratao nas frias, dcimo terceiro e aviso prvio. Concernentemente aos benefcios relativos assistncia mdica e odontolgica, reembolso de medicamentos e seguro de vida, no prospera a pretenso obreira de reconhecimento da natureza salarial, uma vez que o art. 458, 167 2, incisos IV e V, da CLT, expresso em estabelecer o seu carter indenizatrio, assim estabelecendo, verbis: 167 2o Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: (. ) IV - assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade V - seguros de vida e de acidentes pessoais. No que tange ao auxlio-farmcia e previdncia privada, a R aduziu que nunca fornecera tais benesses ao Autor (f. 165) que, por sua vez, no se desincumbiu do nus probatrio. Doutro lado, o notebook e o aparelho celular foram fornecidos como instrumentos de trabalho, no demonstrando o Reclamante o contrrio. Quanto ao reembolso de medicamentos adquiridos pelo autor, este no demonstrou da maneira como tal ocorria, no se constatando a habitualidade necessria ao reconhecimento da natureza salarial da aludida verba, sendo indevida a integrao pretendida. No que diz respeito ao auxlio-alimentao, tambm no h falar em sua integrao ao salrio, uma vez que a clusula quarta do acordo coletivo juntado pelo prprio autor (f. 96) expressa em afastar a natureza salarial, por ser regido pelas instrues do PAT (Programa de Alimentao do Trabalhador) institudo pela Lei n. 6.321/76. A propsito, o documento de f. 427 comprova a inscrio da reclamada no referido programa. No faz jus o reclamante, tambm, multa prevista na clusula 11 do acordo coletivo trazido com a inicial, uma vez que no ficou demonstrado o descumprimento de qualquer das clusulas ajustadas no referido instrumento. Nada a prover (pedidos 6 e 8). DIFERENAS DAS VERBAS SALARIAIS Tendo em vista que no houve o reconhecimento da natureza salarial da stock option e que foram indeferidas as integraes pretendidas, conforme analisado nos tpicos anteriores, indevidas as diferenas postuladas a titulo de aviso prvio, 13 salrios, frias 1/3, verbas rescisrias, participao nos resultados, RSR e de FGTS 40. INDENIZAO POR PERDAS E DANOS. HONORRIOS ADVOCATCIOS Pugna o Recorrente pelo pagamento das perdas e danos equivalentes aos honorrios advocatcios contratados, no percentual de 20 do total lquido apurado na execuo, com base no art. 133 da CF e art. 20 do CPC e na Lei 8.906/94. Sem razo alguma. Nas lides decorrentes da relao de emprego, somente sero devidos os honorrios advocatcios, nesta Justia Especializada, quando preenchidos os requisitos do artigo 14 da Lei 5.584/70, assim como os da Smula 219 do c. TST. Nesse contexto, para ser deferido o pedido de honorrios advocatcios, o Autor deve estar assistido pelo Sindicato de sua categoria profissional e comprovar que recebia salrio inferior ao dobro do mnimo legal ou que se acha em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia (Smula 219/TST). Doutro lado, irrelevante ser o trabalhador associado ou no ao ente sindical, haja vista que este defende os interesses da categoria e no dos associados. A teor do disposto nos artigos 5, LXXIV, da Constituio Federal, 4, 167 1, e 6 da Lei 1.060/50, 1 da Lei 7.115/83 e 789, 167 9, da CLT, o benefcio da justia gratuita pode ser reconhecido em qualquer tempo ou grau de jurisdio, bastando a declarao da parte no sentido de que no est em condies de arcar com as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia. Assim, a simples declarao de hipossuficincia, f. 111, no desconstituda por prova em contrrio, o bastante para a concesso dos benefcios da justia gratuita. Contudo, ainda que deferidos os benefcios da justia gratuita, o Reclamante no comprovou o devido credenciamento de seus procuradores junto entidade sindical, condio essencial. Em tal hiptese deve ser indeferido o pagamento dos honorrios advocatcios. Noutro aspecto, o ressarcimento de dano, conforme pleiteado pelo Reclamante, pressupe a prtica de um ato ilcito, inexistente no caso. A Reclamada no pode ser responsabilizada pela contratao de advogado pela parte contrria, que tinha por objetivo pleitear seus direitos em juzo. Ademais, embora possa a parte considerar til a contratao de advogado para defesa dos seus direitos, a assistncia desse profissional no obrigatria, pelo princpio do jus postulandi, o que impede a aplicao da regra dos artigos 389, 402 e 404 do Cdigo Civil, invocados pelo obreiro, porque a existncia de norma especial afasta a aplicao das demais, segundo vetusta regra de hermenutica. Nego, pois, provimento. Pelo exposto, conheo do recurso ordinrio, rejeitando as preliminares de nulidade da deciso recorrida, suscitadas pelo Autor. No mrito, nego-lhe integral provimento. Fundamentos pelos quais, O Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Regio, em sesso ordinria da sua Oitava Turma, hoje realizada, julgou o presente processo e, preliminarmente, unanimidade, conheceu do recurso ordinrio, rejeitando as preliminares de nulidade da deciso recorrida, suscitadas pelo Autor no mrito, sem divergncia, negou-lhe integral provimento. Belo Horizonte, 09 de junho de 2010. Firmado por assinatura digital MRCIO RIBEIRO DO VALLE Desembargador - Relator